Vừa qua tại TP.HCM, Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) đã tổ chức thành công Đại hội Đại biểu Công đoàn khóa XI, nhiệm kỳ 2025–2030.

Đại hội diễn ra trong bối cảnh đất nước tiếp tục đẩy mạnh công cuộc đổi mới toàn diện, mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đặt ra không ít thách thức đối với doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn. Trên tinh thần đó, Đại hội đã tiếp thu nhiều chỉ đạo quan trọng, nhấn mạnh yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hoạt động Công đoàn, tăng cường vai trò đại diện và chăm lo quyền lợi người lao động, đồng thời gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn mới.

Tham dự Đại hội có đồng chí Lê Hồng Phong – Uỷ viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ Lao động Công đoàn Xây dựng Việt Nam cùng các đồng chí trong Ban Công tác Công đoàn Xây dựng Việt Nam.

Về phía CC1, có sự hiện diện của ông Phan Hữu Duy Quốc – Chủ tịch HĐQT, ông Lê Bảo Anh – Tổng giám đốc cùng đại diện các phòng, ban. Đại hội quy tụ 80 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 3.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động trực thuộc Công đoàn Tổng công ty.

Công đoàn giữ vai trò trụ cột chăm lo người lao động

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty khóa X đã trình bày báo cáo hoạt động nhiệm kỳ 2023-2028 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ mới. Báo cáo đã chỉ rõ những thuận lợi và khó khăn trong nhiệm kỳ vừa qua.

Từ năm 2023, nền kinh tế nước ta bắt đầu phục hồi sau đại dịch Covid-19. Tuy nhiên, thị trường vẫn đối mặt với nhiều khó khăn và thách thức như biến động mạnh của ngành xây dựng – bất động sản, giá vật liệu tăng cao, nguồn việc làm thiếu ổn định và mức độ cạnh tranh ngày càng gay gắt trong lĩnh vực xây dựng.

Trong bối cảnh đó, Tổng công ty đã chủ động triển khai nhiều giải pháp nhằm khắc phục khó khăn, duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định và tăng cường khả năng cạnh tranh. Nhờ tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự nỗ lực của toàn thể cán bộ, công nhân, người lao động, Tổng công ty đã từng bước vượt qua thách thức. Đời sống người lao động được đảm bảo, thu nhập ổn định và các chế độ BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ, đúng quy định.

Đạt được những kết quả tích cực đó là nhờ sự đồng hành và phối hợp chặt chẽ của Công đoàn Tổng công ty. Với vai trò đại diện quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn luôn bám sát thực tiễn, triển khai nhiều hoạt động thiết thực và hiệu quả.

Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách; đồng thời thương lượng, ký kết và triển khai Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi, hỗ trợ khó khăn, thăm hỏi và an sinh xã hội được duy trì thường xuyên, kịp thời và ngày càng sâu sát hơn.

Công tác an toàn vệ sinh lao động luôn được chú trọng, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ luật. Ý thức và văn hóa doanh nghiệp được nâng cao rõ rệt, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Tổng công ty.

Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”… được duy trì và lan tỏa mạnh mẽ, khuyến khích tinh thần đổi mới, sáng tạo của người lao động, qua đó nâng cao năng suất và chất lượng công việc.

Công tác phát triển đoàn viên, đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ Công đoàn tiếp tục được quan tâm, đảm bảo nguồn nhân lực Công đoàn ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới.

Hoạt động Công đoàn Tổng công ty ngày càng đi vào chiều sâu, thực chất, khẳng định vai trò nòng cốt trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động, tăng cường sự gắn kết nội bộ và đồng hành cùng Tổng công ty trong mục tiêu phát triển ổn định và bền vững.

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Lê Hồng Phong – Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Quan hệ lao động Công đoàn Xây dựng Việt Nam, cho biết: “Công đoàn Tổng Công ty đã chủ động tham gia xây dựng, giám sát thực hiện các chế độ, chính sách; ký kết và thực hiện Thỏa uớc Lao động Tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động. Các hoạt động chăm lo đời sống, phúc lợi, an sinh xã hội… đều rất thiết thực.”

Công đoàn là lực lượng gắn kết, đại diện và đồng hành cùng doanh nghiệp

Bên cạnh những kết quả đạt được, lãnh đạo CC1 và Công đoàn Xây dựng Việt Nam đều chỉ rõ những hạn chế trong hoạt động công đoàn nhiệm kỳ qua, như chất lượng hoạt động giữa các Công đoàn cơ sở chưa đồng đều, công tác nắm bắt tâm tư người lao động tại các công trường xa chưa sâu sát, một số phong trào chưa đổi mới mạnh mẽ.

Để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, ông Lê Bảo Anh – Tổng giám đốc CC1 yêu cầu tổ chức Công đoàn phải đổi mới toàn diện, với những định hướng cụ thể:

 “Trong giai đoạn CC1 đang tái cấu trúc toàn diện 2025–2030, vai trò của Công đoàn cần được nâng lên một tầm cao mới, không chỉ chăm lo đời sống mà còn là đối tác đồng kiến tạo, cùng Ban Điều hành xây dựng văn hóa kỷ luật – tốc độ – hiệu quả – trách nhiệm. Tôi đề nghị Công đoàn thực hiện thật tốt nhiệm vụ dẫn dắt tư tưởng và truyền thông nội bộ, giúp mỗi người lao động hiểu rõ chủ trương, chiến lược và kỳ vọng của doanh nghiệp; đồng thời tiếp tục chăm lo thiết thực và sâu sát hơn nữa đời sống của người lao động, đặc biệt là các anh chị em ở các công trường.”

Ông chia sẻ thêm: “Để CC1 vươn lên vai trò Tập đoàn Đầu tư – Xây dựng hàng đầu Việt Nam và trở thành Nhà thầu quốc tế chuyên nghiệp, tôi yêu cầu Công đoàn nhiệm kỳ mới ưu tiên 4 trọng tâm: nâng chuẩn nguồn nhân lực thông qua đào tạo lại và đào tạo liên tục; tăng cường chuẩn hóa tay nghề và tác phong chuyên nghiệp; đồng hành cùng Ban Điều hành trong quá trình hiện đại hóa quản trị; và đặc biệt phải xây dựng một tổ chức Công đoàn thật sự vững mạnh – đóng vai trò hạt nhân đoàn kết, giữ ổn định nội bộ. Công đoàn mạnh thì CC1 mới mạnh, và khi người lao động được bảo vệ, được lắng nghe và được phát triển, doanh nghiệp sẽ có nền tảng bền vững để bứt phá.”

Cùng quan điểm với Tổng Giám đốc, đồng chí Lê Hồng Phong cũng khẳng định Công đoàn Xây dựng Việt Nam sẽ tiếp tục đồng hành cùng Công đoàn CC1.

“Chúng tôi tin tưởng rằng với truyền thống hơn 46 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn CC1 sẽ hoàn thành xuất sắc các mục tiêu của Đại hội; góp phần xây dựng đội ngũ công nhân ngành xây dựng ngày càng hiện đại, hội nhập”, đồng chí Lê Hồng Phong nhấn mạnh.”

Bước vào nhiệm kỳ 2025–2030, Công đoàn CC1 đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện để thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường xây dựng và các mô hình quản trị doanh nghiệp hiện đại. Những chỉ đạo từ Tổng Giám đốc CC1 và Công đoàn Xây dựng Việt Nam là kim chỉ nam quan trọng, hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, chuyên nghiệp, sáng tạo, thực sự trở thành điểm tựa cho hàng ngàn người lao động ở văn phòng và trên khắp các công trường của CC1.

Một Công đoàn mạnh sẽ góp phần xây dựng một CC1 mạnh, có bản lĩnh, có thương hiệu và đủ sức cạnh tranh trong bối cảnh hội nhập sâu rộng của ngành xây dựng Việt Nam.

Trước yêu cầu và nhiệm vụ trong tình hình mới, Đại hội Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) khóa XI đã bầu BCH, Ban Thường vụ và Ủy ban kiểm tra Công đoàn CC1 nhiệm kỳ 2025-2030. Theo đó, BCH Công đoàn CC1 gồm 15 người, bao gồm:

1. Đồng chí Nguyễn Việt Hồng Anh – Chủ tịch Công đoàn Công ty, Chuyên viên Dịch vụ khách hàng Công ty Cổ phần Đầu tư CC1
2. Đồng chí Đặng Thị Ngọc Anh – Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty, Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X, Chuyên viên Kế toán CC1
3. Đồng chí Võ Thị Lệ Hoa – Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty
4. Đồng chí Lê Thị Hoa –  Phó Chủ tịch Công đoàn kiêm phụ trách phòng Hành chính Nhân sự Công ty Cổ phần Xây dựng Số 1 Việt Hưng
5. Đồng chí Nguyễn Hoàng Hùng – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty khóa X, Trưởng phòng Phát triển thị trường & Dịch vụ khách hàng Công ty Cổ phần Xây dựng và Thiết bị CC1
6. Đồng chí Hoàng Thị Hường – Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X, Trưởng Ban Thu hồi công nợ Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Số 1 Mê Kông
7. Đồng chí Đoàn Nguyễn Yến Linh – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công ty Cổ phần Chương Dương; Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X
8. Đồng chí Võ Phước Như Nguyện – Chủ tịch Công đoàn, Kế toán trưởng Công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế Xây dựng – CIDECO; Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X
9. Đồng chí Đỗ Hồng Quân – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng Tổ chức Hành chính Công ty Cổ phần Xây dựng và Sản xuất Vật liệu Xây dựng; Chủ nhiệm UBKT Công đoàn Tổng công ty khóa X
10. Đồng chí Nguyễn Văn Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Tổng công ty khóa X, Quản lý Đối tác chiến lược nhân sự & Quan hệ lao động – Phòng Quản trị Nguồn nhân lực CC1
11. Đồng chí Lê Thị Thu – Ủy viên BCH Công đoàn Cơ quan Tổng công ty, Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X, Phó phòng Hành chính CC1
12. Đồng chí Nguyễn Thị Thủy – Chủ tịch Công đoàn, Chuyên viên phòng Cung ứng chọn thầu Công ty Cổ phần Xây dựng Số 1 Việt Quang
13. Đồng chí Trương Thị Thùy – Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan Tổng công ty, Ủy viên BTV Công đoàn Tổng công ty khóa X, Q. Trưởng phòng Hành chính CC1
14. Đồng chí Nguyễn Thị Linh Trang – Chủ tịch Công đoàn Công ty, Phó phòng Hành chính Nhân sự Cổ phần Xây dựng Số 1 Việt Nguyên; Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X
15. Đồng chí Phan Kim Tuyến – Chủ tịch Công đoàn, Phó phòng kế toán Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng Số 8; Ủy viên BCH Công đoàn Tổng công ty khóa X

Một số hình ảnh tại Đại hội Đại biểu Công đoàn Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP khóa XI, nhiệm kỳ 2025–2030: