BẢN TIN CC1

  • Trang chủ
  • CC1 TÔN VINH NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM: TIẾP TỤC LAN TỎA TRI THỨC, BỒI ĐẮP NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO

CC1 TÔN VINH NGÀY NHÀ GIÁO VIỆT NAM: TIẾP TỤC LAN TỎA TRI THỨC, BỒI ĐẮP NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO


Nhân dịp Ngày Nhà giáo Việt Nam 20/11, tại trụ sở Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1), CC1 đã tổ chức ngày lễ tri ân tôn vinh đội ngũ giảng viên nội bộ, những “người giữ lửa” kiên bền, vừa là chuyên gia sâu về nghề, vừa là người truyền cảm hứng, trao đi kinh nghiệm, kỹ năng và tinh thần của Người CC1, hướng đến xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đạt chuẩn quốc tế.

Ban Lãnh đạo chụp hình kỷ niệm cùng đội ngũ giảng viên nội bộ ở CC1

Tham dự sự kiện, về phía Ban lãnh đạo có bà Phan Thị Phương Dung – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực, ông Nguyễn Đình Khôi – Giám Đốc Khối Kinh Tế – Xây Dựng, cùng đại diện các phòng ban, đội ngũ giảng viên nội bộ từ văn phòng đến công trường.

Trong hành trình hơn 46 năm xây dựng và phát triển, sức mạnh của CC1 không chỉ nằm ở những công trình mang tầm vóc quốc gia, mà còn được tạo nên bởi nội lực tri thức vững chắc được bồi đắp từ chính đội ngũ giảng viên nội bộ. Họ là những người không đứng trên bục giảng truyền thống, nhưng lại gieo mầm tri thức ngay tại công trường, phòng họp và trong từng khóa đào tạo chuyên môn, văn hóa doanh nghiệp.

Phát biểu tại sự kiện, bà Phan Thị Phương Dung – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực, gửi lời tri ân sâu sắc đến những anh chị đã thầm lặng phát triển, nâng tầm chất lượng nhân lực trong hệ sinh thái học tập của CC1. Bà đánh giá cao những đóng góp của lực lượng giảng viên nội bộ góp phần tạo nên những viên gạch vững chắc trong năng lực cốt lõi của tổ chức. Đó cũng là nền tảng giúp Người CC1 sẵn sàng thích nghi với mọi thay đổi, đáp ứng được những yêu cầu đổi mới liên tục của thị trường.

Bà Phan Thị Phương Dung – Giám đốc Khối Quản trị Nguồn nhân lực, bày tỏ sự tri ân với đội ngũ giảng viên CC1 âm thầm bồi dưỡng nội lực nhân lực qua tri thức, kỹ năng, kinh nghiệm…

“Từ những giờ đứng lớp sau ca công trường, những buổi chia sẻ nghiệp vụ đến những workshop ứng dụng công nghệ, mô hình quản lý, kỹ năng lãnh đạo… mỗi giảng viên nội bộ đều đang góp phần xây dựng một “ngôi nhà tri thức CC1”, nơi học hỏi trở thành văn hóa, nơi kiến thức không chỉ được truyền đạt, mà được lan tỏa và nhân lên nhiều lần”, bà bộc bạch.

Ông Cao Xuân Tuấn – chuyên gia kỹ thuật cũng là giảng viên nội bộ của CC1, sau hành trình dài gắn bó với doanh nghiệp, chia sẻ rằng đặc thù ngành xây dựng luôn đòi hỏi sự cập nhật và đổi mới không ngừng. Ông nhận định: “Tại CC1, giảng viên nội bộ chính là lực lượng tạo nên lợi thế cạnh tranh bền vững, bởi họ là cầu nối giữa kinh nghiệm thực tiễn và sự phát triển năng lực của thế hệ kế thừa”.

Ông Cao Xuân Tuấn – chuyên gia kỹ thuật cũng là giảng viên nội bộ, xúc động chia sẻ cảm nhận về hành trình đã đồng hành cùng CC1

Trong thời gian qua, CC1 đã chủ động triển khai nhiều chương trình đào tạo chuyên sâu với sự tham gia của các chuyên gia giàu kinh nghiệm từ bên ngoài cũng như nội bộ Tổng Công ty. Nổi bật là các khóa học về đường sắt đô thị, đường sắt tốc độ cao, quản lý chuỗi cung ứng cùng nhiều nội dung chuyên môn trọng yếu khác… nhằm nâng cao năng lực kỹ thuật, tư duy quản trị và trải nghiệm thực tiễn cho đội ngũ cán bộ, kỹ sư.

Những chương trình này không chỉ giúp Người CC1 cập nhật kiến thức hiện đại mà còn góp phần xây dựng nền tảng chuyên môn vững chắc, nội lực mạnh mẽ, sẵn sàng chinh phục các dự án hạ tầng quy mô lớn trong tương lai.

Năm 2026, CC1 sẽ chính thức triển khai chương trình quy hoạch và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ theo định hướng chuyên nghiệp, hệ thống và bền vững. Đây là bước đi chiến lược nhằm xây dựng nền tảng tri thức vững chắc, lan tỏa văn hóa học tập và bồi đắp sức mạnh nội lực cho Tổng Công ty.

Chương trình tập trung vào việc chuẩn hóa và công nhận lực lượng giảng viên nội bộ theo từng chuyên môn, nghiệp vụ và cấp độ quản lý; đồng thời xây dựng khung năng lực giảng viên làm cơ sở cho đào tạo, đánh giá và phát triển. CC1 cũng áp dụng chế độ ghi nhận và đãi ngộ xứng đáng, bao gồm thù lao giảng dạy, chính sách khen thưởng, ưu tiên trong quy hoạch nhân sự và cơ hội tham gia các khóa phát triển kỹ năng sư phạm.

Bên cạnh đó, việc hình thành cộng đồng giảng viên nội bộ CC1 sẽ tạo môi trường kết nối, chia sẻ phương pháp đào tạo và hướng dẫn, góp phần lan tỏa tinh thần học tập liên tục. Mục tiêu của chương trình không chỉ dừng lại ở việc đào tạo kỹ năng, mà còn hướng đến xây dựng văn hóa học hỏi, một năng lực cạnh tranh bền vững, giá trị cốt lõi giúp CC1 phát triển mạnh mẽ trong tương lai.

Một lần nữa, xin gửi lời tri ân sâu sắc đến đội ngũ giảng viên nội bộ của CC1 và trân trọng gửi lời chúc tốt đẹp nhất đến những người làm công tác giảng dạy, công tác trong lĩnh vực giáo dục, những người truyền nghề, truyền lửa, truyền cảm hứng… chúc Thầy, Cô có một ngày lễ thật trọn vẹn, ý nghĩa và đáng tự hào!

Dưới đây là một số hình ảnh kỷ niệm nổi bật tại sự kiện:

Buổi tri ân diễn ra trong không khí ấm áp và sẻ chia trong Đại gia đình CC1